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    因为不愿意过早接受融资，这就使得必须要求其他资金注入才行。

    现在facebook公司剩下的八百多万美元，能不能撑过明年前两个月都难说，毕竟对这款产品要求过高，很快就要进入人员扩招阶段，并且对服务器之类的硬件配套产品进行更新，目前只是租了个小服务器而已。

    测试版facebook网站开放将近一周，经过程序员们的不断修改、测试，已经达到可以放出去实测的水平。

    叶冬青一直翻看到首条讯息，这才出门叫来阿尔弗雷德·豪斯先生，对他说：“选个好日子，明天就开始投放市场怎么样？假期人们使用电脑的时间会更多，我觉得那就是个推广我们产品的好机会。”

    “明天就开始？”

    阿尔弗雷德下意识往外面看了眼，告诉叶冬青：“但应该让谁留下来值班呢，随时都有可能导致崩溃，测试版程序并没有那么稳定，网页版还稍微好一点，但小程序实在太糟糕，如果面向用户开放肯定离不开人。

    你应该早点跟我说这件事，现在许多人已经安排好了假期的计划，就比如我，准备到迈阿密的海滩去度假，假如我老婆心情好，很可能还会去趟巴拿马群岛，这太让我为难了。”

    “......我知道你是什么意思，别让你留下加班就行对吧？”

    自己公司的程序员们年纪普遍都不大，阿尔弗雷德·豪斯先生不过才四十岁出头，叶冬青琢磨完继续道：

    “应该还有人没结婚，你觉得除了工资之外我再出五千美元奖金，干到你们上班后他还能得到一周假期，有多少人会答应留下来加班？”

    “五千美金？”

    阿尔弗雷德反问了句，片刻后回道：“应该足够让公司保持运转了，差不多是三倍薪水，代价不过是延迟几天放假而已。”

    让这款产品快点面世的想法产生之后，就在叶冬青脑海中扎根生长，不希望再去等待漫长假期结束，为此宁愿多花一点钱，差不多三万或者四万美元，类似的小代价他可以承受，跟坐吃山空扯不上关系，淡水基金公司那边还在不断帮他挣钱呢......

    叶冬青亲自走出办公室，告诉员工们这个“好消息“，他们的反应没有他想象中热烈，有几个家伙立马将脑袋缩了下去，生怕被抓壮丁。

    普通人在纽约很难生活下去，对于薪资比较高的程序员们来说，只要有份稳定工作，不说活得有多好，至少也还算凑合了。

    西方人普遍讨厌节假日加班，尤其讨厌老板们强制让他们加班，叶冬青的做法还行，拿到一笔额外的奖励后，等到明年年初还能享受一周带薪休假时间。

    有两个人同时举起胳膊，自愿在假期里留下来，肯定属于比较缺钱的