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    说了要拉大家一起发财，有人选择离开，叶冬青正在实现自己的承诺。

    卡耐克来了兴趣，好奇追问道：“在哪工作，还是这里？”

    “不不不，我希望你能去加利福尼亚州开拓市场，差不多要花一两年时间，那里非常重要，我需要让我信得过的人帮忙。不用着急拒绝，你想想整个美国最富裕的州，只要搞好了你能拿到多少奖金提成。”

    诱惑十足，卡耐克眼睛发亮：“去！我为什么不去，这种活最适合我干，黄金岛理财公司的发展模式我非常熟悉，那边的业务总不会比纽约还难开展，纽约的理财公司数量太多，我觉得我可以干好。”

    “等到维戈女士回来，你就开始准备，初期我会给你一笔启动资金，大概三百万美元，不够了再跟我要，第一站放在旧金山或者洛杉矶比较合适，等你想出个大概的方案后先给我看看”

    维戈女士去年休假，叶冬青有段时间没见到她了，貌似稍微胖了些。

    上回从淡水基金得到一百多万美元的奖励，小日子过得舒服起来，变胖也正常，三人坐在办公室里聊着天，人力资源公司很快组织一批人过来，大约有五十名，下午还有两批人数差不多的面试者，纽约这边的证券金融从业者一抓一大把，几乎不用愁挑不到合适的人选。

    有些公司看学历，学历不够直接刷掉，而他不太重视这方面，性格、能力更加重要，华尔街那些所谓的精英们，很大一部分都是心高气傲的混蛋，聪明归聪明，做事不踏实，叶冬青可不希望整天为鸡毛蒜皮的小事烦恼。

    卡耐克感觉自己有些不够格，原因在于自己的学历、能力甚至不如这些面试者，一直在思考去加州的事，这样看看也挺好，至少不用担心被新员工们鄙视

    第126章 熟人上门

    每人一张试卷，四十道题目，一小时做完。

    叶冬青觉得一个个面试太过于麻烦，所以才学部分投行、会计事务所，折中想出这么个解决办法，事先并没有通知。

    这样可以刷掉部分脑袋里知识不多的家伙，题目中还包含着五道性格测试题，之后再结合过往履历，选择出部分人进行下一轮面试，从中挑选适合的新员工过来实习。

    这次要招收的员工不少，他说完要求后让人们随便找个座位坐下，有几个聚在一起骂骂咧咧说讨厌考试的家伙，直接被叶冬青踢了出去，人力中介事务所方面的员工对此没有异议，毕竟叶冬青才是给他们钱的雇主，开心就好。

    杀鸡敬了猴，剩下的部分人果断将那点不满压在心底，之所以会这样心高气傲，主要是淡水基金公司目前还不出名的缘故，如果将这家公司的名字换成高盛、