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    叶冬青坐在宽敞的后座上，目光望着道路旁的建筑，高楼还很少，但是到处都能见到吊塔，正在忙着施工。

    波尼想都不想，回答道：“这样也行，最近我想从美国那边挖一些有经验的人才过来，但是不少毕业于美国大学的开发人员，根本没有太多的实际工作经验，我想把公司的防火墙搞好，像现在这样三天两头被人搞到服务器崩溃，要不了几次用户就对我们没信心了。”

    “我会帮你问问，只要给出高工资，问题应该不大。”叶冬青转而问道：“游戏和网络商城，这两个业务进行得怎么样了？”

    “游戏这边没问题，我们自己开发了几款游戏，也从其他公司手上拿到些代理，已经引导了十几万用户过去玩，这个数字正在不断扩大。

    至于网络商城这边，项目小组才刚组建完成，还是那个问题，缺少人才来帮忙，我们这边不像美国，相关的从业者太少了，大学里开始培养出一些人才，可我去招聘时候发现能力大多不过关，还是从硅谷回来的那些最可靠。”

    “……或许你可以在硅谷设置一家分公司，开发放在那边，业务开展放在这边，如果是在硅谷工作，根本不用愁招不到人，华裔也非常多。

    你应该知道，近几年那么多创业公司破产，导致许多人才到现在还找不到合适的工作，已经进入互联网时代了，就连华尔街的交易员们都必须学会cao作电脑，我们这些互联网公司创业者，思想应该更开放些，此类的项目完全可以分离开来，我可以帮助你完成管理。”

    这些波尼眼中的难题，在叶冬青眼中根本不是问题，自从创业以来，他就没为招揽人才而犯过难，毕竟只要给足工资，总能找到合适的人来帮忙，最近一位微软的安全部门副经理都被他挖过来了。

    瞧瞧华夏现在的互联网大环境就能猜到，这边相关工作的人才缺口有多大，腾讯已经不是家小公司了，但还是因为人才储备不足，导致产品出现各种各样的问题，有些麻烦从源头上就可以直接避免，例如防火墙，完全可以做得更好。

    波尼·马知道什么才是最正确的做法，所以二话没说就答应下来，告诉道：“这挺不错，晚上我会跟其他人商量一下，多半没问题的，唯一的麻烦在于美国工资高，人力成本这一块会很高昂，不过只要程序不出问题，还是挺值得，据说硅谷的软件工程师一个顶五个，难题给他们解决，一些小问题就放在这边解决，我觉得行。”

    迅速敲定下来，老实说直到现在叶冬青还有点懵，主要是缺觉，一个接一个地打瞌睡。

    路上花了十多分钟，他被领到一家酒店，入座时候其他人已经到齐了，一番客套之后坐下来，让人开始上菜。

    区长名字叫做黄东，是位五十多