第381章：保证完成任务 (第2/2页)

夏总部这边有一个总裁，是一个华裔欧洲人。

    怎么说呢，不管是商界也好，还是其他地方也罢，往往这种华裔是弄自己华夏人最狠的人。

    因为他们懂得华夏人文化，知道该从哪个方面去弄死他们的竞争对手。

    这个人叫肖建民，是在华夏出生，不过三岁就跟着自己父母去了欧洲那边生活，接受的也是欧洲教育。

    故而也是欧洲人的那种思维。

    和华夏人没有任何关系。

    他的顶头上司是诺基亚总部那边调任过来的一个人，是欧洲人。

    这个人虽然是华夏总部的负责人，可实际上他并不是长期在华夏这边，大部分的时间都在欧洲。

    更多的像是一个监督的作用，比如这边市场发生了什么事情，他马上就会出面解决。

    平日里一些小事情，基本都让肖建民在自行处理。

    这次畅想手机事件就已经引起了他的关注，所以很快就来给肖建民施加了很大的压力，让他无论如何，要尽快处理这个品牌。

    肖建民很快就召集了他的手下开会。

    也全部都是一些华夏员工，还是那句话，华夏人才知道华夏人的痛点在哪里。

    有人在会议上建议，用打官司的方式来搞死这个新出来的品牌。

    这条路子也是最有效果的，因为他们研究发现个，畅想手机甚至还有些内部结构方案是抄袭的他们。

    他们可以用这个理由来阻止他们的发展。

    可这个问题又引出了其他的问题，你如果这样做了，那官司的时间呢。

    来来去去，迂回一下，估计半年的时间就这么过去了，还等半年的时间，畅想手机的第二款手机已经上市了。

    到那时候赔偿你一点钱又如何，就这样，他们讨论来讨论去，也始终拿不出一个结果。

    一直到最后，有一个人开口说：“我看要不这样，我们向相关部门投诉。”

    “就说他们生产不合规，然后用底配件来骗取消费群众。”

    “这样相关部门肯定会上门查封，到时候我们就能够第一时间组织他们继续下去。”

    肖建民本来脑子一阵发疼，听这么一讲，他马上就反应而来过来。

    当机立断的开口：“就用这个方案去做，要快，你来负责带人上门过去。”

    、“还有，别说我们太没有原则，最后一次给的畅想手机发通牒下去，就说限他们三天之内，马上给我出公告道歉。”

    “并且自愿承当一起他们给我们带来的损失，知道该怎么做了吧，不用我来教你了吧。”

    这人马上开口：“成，这事情我一定不会让公司失望！保证完成任务。”

    都是一些打工的，在外企里面华夏员工太难获得机会了。

    很显然，他把这次事情当成了是一个机会，其他员工也充满了羡慕的味道在里头。

    但他哪里找到，他算是撞到了一块铁板上面，吴签会搭理你吗。

    他现在在东海的资源确实不算是顶级，但是应付你这种行为绰绰有余。