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治理的一种发展模式。

    温默坦的上头没有比他更高一级的长官，只有五十九位平级的同僚，还有‘总星政’的五位内阁大佬，以及‘设计总局’的四位设计大师，在职务级别上和他们平级。

    也可以说整个‘阿卡兹’是由这六十八位平级同事们在分别掌管的。要说六十八个人里头没有谁想要甩开其他六十七位同事，更上一层楼，成为统帅继承人的，那绝对是假话。

    温默坦自己都有这样的想法和计划。因此，他虽然想要用克莱其顿，却因为自己对其产生的‘示弱感’害怕自己亲手扶持起来一个强大的竞争对手。

    幸运的是他得知阿顿对军部晋升不感兴趣。

    ……

    陆一久在‘开发区’待着，依然没有等来克莱其顿的电话，倒是先等来了军需处的电话。

    这通电话的牵线人还是傅凛。

    “订单？我们的工厂可以给军需处提供融合食品与副食饮料类加工副食品？傅先生，不是在诓我吧。”陆一久听完对面的来意后难以置信。

    这可是一笔庞大，的长久的，可持续进行的生意。他们的工厂虽然具备生产这些的能力，可以他们的资历还远不够格儿啊。

    陆一久的优点之一就是认得清自我。他们的‘小脑斧食品’虽然红极一时，但成立还不到一年，绝不可能凭着这一年的成绩就能得到来自军部的合作订单的。

    这里头一定有阿顿在斡旋，只是陆一久警觉地没有马上答应。

    天下没白吃的午餐这个道理他还是铭刻在心的。如今他家阿顿在军队里工作，他要是有个什么信差踏搓的地方怕连累了自家人，后悔都来不及。

    可惜了阿顿的电话还不能打通，不然他可以直接从阿顿那里得到的意见。眼下他只能从身边人那里获取看法再进一步地决定，思及此陆一久马上将洛丁给召唤过来，顺便也把一直和他共同合作发展‘食品加工’的凯迪助理给叫了过来，又拉回来了工地上的胡佛先生，几位一起商量这事儿。

    与陆一久的谨慎不同，洛丁、凯迪、胡佛他们一听这事儿完全是喜大于惊。

    “军方有自己的产业链很少外放给私人企业的，就连最出名的‘紫花苑集团’也只承包了部分军方宴席，您倒好一下子得到的是一个不分种类的超大的供给线，光是咱们这个消息传出去咱家的产品不用任何广告营销，就足以拥有稳定的市场了。”说这话的是凯迪。

    如今他手头上重点负责的就是‘食品加工’这一块儿，除了与大区星政体的工厂合作之外，早几个月前为了满足更广泛的货量供给，他在好几个城市、大区都建设了‘小脑斧食品公司’的分部。

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