平凡之路2010 第377节 (第1/2页)

    “它那种内在的动力，即便是作为父母的我们也无法完全把住它的方向，稍不注意就可能会被裹挟其中。”

    “我很害怕，害怕我们亲手养大的这头怪物，有一天会像嘟嘟打车那样遭到千万人的诅咒。”

    “唯有献祭无辜的生命，才能够稍微拉住它的缰绳。”

    “尽管如此，还是没办法完全掌握住它的轨道，让它一意孤行地往深渊的更深处疾冲而下，直至万劫不复。”

    李莫言语气坚定，意志如铁：“我们不会允许那样的事情发生。”

    林一的抒情不是在念诗，他一定要让全公司上上下下都对此感同身受，所以立刻召集了一次中层以上管理人员的全体大会。

    这种层面的会议，在公司人数过千之后还是第一次。

    参会人员还在疑惑这个临时又紧急的会议的召开目的时，林一在台上拿出了那份《作战计划》。

    他稍微翻了几页做个简单的展示，然后介绍道：“这是总裁办公室今天收到的运营团队呈送的一份方案。”

    “我们看到这个东西之后，惊为天人，一致认为有必要召开这次会议，而且必须立刻马上开。”

    “我不想问你们这是谁做的，因为我对事不对人，而且接下来我要说的话可能会非常难听。”

    林一拿起那份方案挥了挥，很是荒唐地笑道：

    “首先我要说，作为公司的管理者，你们一点儿起码的敏感度和专业意识都没有。”

    “万里出行跟嘟嘟打车宣布合并的时候，外面已经有很多声音说，要对这起合并案启动反垄断调查。”

    “现在搞这一出，是生怕上面来调查的时候，觉得我们垄断的事实还不够清楚证据还不够充分是吧？”

    林一讲完这个并不好笑的笑话，然后“嘭”一声把计划书狠狠地拍在了桌子上，传到会议系统里形成了回声。

    “我大概能想到，你们为什么搞出这么个玩意儿。”

    “万里出行合并了嘟嘟打车之后，才这么短的时间，甚至两家公司的整合都没有完成，你们觉得不打仗了就开始不习惯。”

    “日子过得太安逸了，想打人是吧？”

    “有瘾是吧？”

    “还是说这次合并之后，觉得老子天下第一了，想干谁就干谁，说灭谁就灭谁，忍不住要先试试身手？”

    “你们就他妈是犯贱！！！”

    整个会场本来就只有林一自个儿的声音，被他突然这么一声吼其他人更是噤若寒蝉。

    元老们纷纷对相熟和交好的同事发出了提醒：这是老板创业以来表现过最生气的一次。

    “在过去的三年里面，我知道你们付出了很多，不管是有功劳还是有苦劳，公司都会记得。”

    “但是这不是你们现在为所欲为的理由。”

    “什么叫为所欲为呢？”

    “就是打着公司的幌子，拿着公司的资源，投入到这种毫无意义压根儿不值得考虑的事情上去。”

    “你们觉得这叫积极进取吗？”

    “狗屁！”

    “这不是真正的发展，这也不是真正的勤奋，你们只是在表演勤奋，让我以为你们在努力工作。”

    “你们还是个演员是吧！”

    “这就叫盲目扩张，提这个计划的时候你们有没有动过脑子，还是说已经被眼前这点成绩迷花了狗眼？”

    “这他妈就叫尸位素餐！”

    “这一次我说过，对事不对人，所以今天到此为止了。”

    “下次，下次你们谁再拿出这种东西来，我保证让你们立刻、麻溜地、圆润地，从公司里面给我滚出去！”

    第564章 做减法不做加法

    林一专门开个大会把所有人骂一顿，并不是为了泄私愤，而是为了让公司上下脑子清醒清醒。

    不过骂人不解决问题。

    统一思想是团队建设的第一要务，如果只告诉他们不能做什么，却不告诉他们应该做什么，那会让人无所适从的。

    “合并嘟嘟打车的消息公布以来，两家公司的业务整合仍然在进行当中，预计还需要一两个月才能彻底完成。”

    “届时我们将会清除嘟嘟打车的负面影响，关停这个臭名昭著的打车品牌，把它永久地扫进历史的垃圾堆里。”

    “此时此刻已经有许多人在追问，而我们也必须要回答，万里出行将要往何处去的问题。”

    小事儿开大会，大事儿开小会。

    这件事情林一还是只和自己的核心管理团队，李莫言、刘简妮和王恺先做私下沟通。

    刘简妮笑道：“你今天搞了这么大阵仗把他们都吓到了，除了有感而发，应该也是胸有成竹了吧？”

    “别卖关子了，直接说吧。”

    林一当仁不让：“首先我有一个提议，之前在创业时期，公司的核心管理层全都是自带干粮用爱发电，每个月只领几千块钱的生活费。”

    “现在公司的情况已经不那么困难，我认为应该给他们恢复正常待遇，把公司的薪酬体系向同行业大厂看齐。”

    “其中的骨干，按照过去几年的贡献该提拔提