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    黛娜的心跳慢慢平复，仔细看向这个命定之人的名字。

    乔舒亚……亚希伯恩？

    黛娜愣住了，一时间有点不敢确定这是不是她知道的那个亚希伯恩。

    她再继续往后看，信息素匹配度是95%，之后是alpha详细信息的文档链接。

    95%？这个匹配度应该算相当高了。

    虽然Omega协会只允许匹配度高于60%的alpha和Omega登记结婚，但是实际上很少有Omega和alpha的信息素匹配度能高于90%。

    不过据说匹配度过高也不太好，但具体是什么不好，黛娜也不太清楚。

    但既然她只有一个匹配对象，高点总比低点好。

    黛娜点开文档的链接，最先看到的就是她上次参加讲座时，在酒店大堂摆出来的海报上见过的照片，只不过这张照片在这里被截成了标准的证件照的尺寸。

    但这个亚希伯恩无疑就是她知道的那个亚希伯恩。

    黛娜一时间也不知道该感叹自己的运气太好，还是运气太差。

    虽然只有一个匹配上的alpha，但这唯一一个独苗却是最受欢迎alpha榜上有名的。

    在亚希伯恩的证件照旁边，就是他的基本个人信息。

    在个人信息下面，是身高、体重以及是否有基础疾病等健康状况信息。

    这一栏的最后还有一行小字标注：健康状况部分的信息均与医疗系统同步，实时更新至最近一次体检结果。

    而这一栏里除了一些常规信息，比较特别的一项是勃起后yinjing的长度和直径。

    黛娜看到这里，突然有种自己在给18禁真人动作电影选角的感觉。

    不过再细想一下，这条信息的确很有写在这里的必要。

    如果alpha的yinjing长度和Omega的生殖腔深度差异过大，他们可能连终身标记都没法完成。

    黛娜撇开有颜色的想法，回忆了一下自己十八岁时体检报告上的生殖腔深度。

    嗯……好像差的还挺多。

    不过不是她的数据比亚希伯恩的数据大，而是亚希伯恩的数据比她的大。

    她忍不住比划了一下亚希伯恩的数据的长度，比划完，她微妙的沉默了一下。

    这么看来，她的春梦还是挺写实的，至少在长度和直径方面都想象的很到位。

    在健康状况信息的下面，是alpha的家庭成员、受教育经历和工作经历。

    不过这些信息黛娜已经在不同的媒体报道上看到过很多次了。

    比如亚希伯恩毕业于帝国军事学院，却没有选择进入军队，而是进入财阀一步步凭借自己的努力成为金字塔顶端的CEO。

    财阀是一个竞争相当残酷的地方，和子承父业的家族不同，绝大部分财阀集团会选择把几乎全部的股份根据职级稀释到每一个员工的身上。

    员工的职级越高，获得的股份越多，每年能从集团效益中获得的分红就越多。

    这个激励机制简单但有效，不仅能让每一个员工保持极高的工作积极性，同时也极大的保证了集团内部的民主。

    如果财阀高层庸碌无为，只要掌握超过半数股份的员工联合起来，就能罢免高层，选举新的有能力的高层上位。

    虽然这样的机制也有弊端，但绝大部分员工是不会为了权力斗争而牺牲自己切实的利益的。

    而亚希伯恩能如此年轻就坐上伊甸药业CEO的位置，足见他是一个天生的冷血资本家。

    黛娜不由的想起上次在电梯间的偶遇，她再把文档翻回到联系方式的地方，一时间不太敢主动发消息过去。

    虽然有传闻说亚希伯恩至今未婚，也是因为没有和他匹配度高于60%的Omega，但黛娜觉得亚希伯恩本人可能也不太想结婚。

    作为一个年轻帅气又多金的alpha，尽管他的花边新闻都是些捕风捉影的小道消息，但他应该相当受Omega和beta的欢迎。

    而且他们上次都见过面了，在信息素匹配度这么高的情况下，亚希伯恩却只是冷漠的和她擦肩而过，高匹配度的alpha和Omega之间的吸引力根本没有在他们之间出现。

    也可能是因为她几乎没有信息素，再高的匹配度对她和亚希伯恩来说都没什么用。黛娜有点沮丧。

    黛娜忍不住想要是她匹配上的alpha不是亚希伯恩，而是和奥利弗一样普普通通的alpha，说不定反而会更好。

    但是结果已经出来了