第59章 (第2/2页)

得自己能干的，可以转岗。

    觉得自己同事能干的，可以推荐简历，同时两人都给推荐奖金。

    觉得外人能干的，可以推荐简历，推荐人可以得奖金。

    又等了半个月，还是没等着，直到一个人回来，他负责南方某项目，中间参加了政府举办的一个城市发展讲座。

    讲座里主讲的是民生与商业的结合。

    “我在那个讲座上遇到了梦幻乐园的负责人，他确实很有一套……”接下来是五分钟的夸奖时间，说那个人如何如何的厉害，怎么怎么的牛逼，思路特别清晰，以前也有不错的成绩。

    一切都是很好很好的，但是他只有那个人的一张名片，没有他的简历。

    人事小jiejie温柔地对他说：“只有一个名片，是不算的。”

    他对此并不执着：“我何德何能，可以拿到他的简历啊。也没抱太大的希望，反正就这么一说，你们看能撬得动就撬，撬不动就算。”

    没有人认为那个人会跳过来，毕竟梦幻乐园是世界级的大公司，乔氏呢？跟万广集团比都比不得。

    梦幻乐园的各项待遇肯定比乔氏高出不知道多少。

    一提梦幻乐园，就已经是一个稳定的形象，不像乔氏这个新出的主意，还要慢慢的找人打造形象。

    不过由于很久都没有新的推进了，hr还是把这件事跟乔婉云说了一下。

    乔婉云从猎头那里打听到此人的身份信息：

    jeff，中文名白羽尘，小时候也是个别人家的孩子，特别会读书，在考上海外名校的那个暑假，还顺便写了六十多万字的《只要做对了这几件事，你也可以进哈佛》的所谓学习方法加鸡汤书，销量还不错。

    他自己去的是麻省理工，在读书的时候去梦幻乐园玩，回来写了一堆吐槽给梦幻乐园的高层。

    别人的吐槽是骂街。

    他的吐槽让梦幻乐园的高层领悟到了新的思路，在校期间，就成为梦幻乐园的顾问。

    毕业后被高薪聘请到梦幻乐园的总部工作，然后梦幻乐园在亚洲开设分部，他也主动申请调到亚洲分部，已经在三个国家完成了项目。

    虽然没有具体的简历，不过看他一路顺风顺水，如果期待他自己想跳槽，那是绝对不可能的。

    不过，人类总是会有一些自己都不知道的梦想，只要努力，就一定能挖成功！

    乔婉云相信，世界上只有不努力的挖墙角，没有挖不塌的墙！

    她决定拿出礼贤下士的态度、用三顾茅庐的精神，把白羽尘挖到手！

    然而，打了第一个电话，报上姓名，白羽尘表示：不想跳槽，我爱我现在的工作。

    就挂了！

    乔婉云不服输，她继续打探此人到底有没有跳槽的可能性，比如在公司有人总压他一头，拖欠工资，职场霸凌啥的……

    没有，都没有，他现在就是非常的快乐。

    乔婉云与江凌风见面的时候，也少不得感叹几句：世上竟然有人真能在职场上过得这么好，那一定是技压群雄，让老板无论如何也要保下他吧。

    “你说他叫白羽尘？还出过书？”江凌风问道。

    “是啊。什么只要做这几件事，就能上哈佛。跟需要几步把大象塞进冰箱一样。”乔婉云一向看不上鸡汤励志文。

    “这么说的话，我认识他。”

    “诶？是什么交情？”

    “以前我们一起参加过国际物理竞赛，团队金奖，然后我个人是金奖，他是银奖，他跟我约定下次比赛再见，然后，我就放弃了物理，转投机械工程了。听说他很努力的准备了一年，然后去比赛了，据说发现我不在赛场上，还骂了脏话。”

    “……这交情……嗯……”

    乔婉云的眼睛一眨不眨地盯着江凌风。

    江凌风感到了危机的靠近，笑着说：“这么多年过去了，就算把我捆起来送到他面前，他也不会因此而感动地跳槽。”

    “万一呢……不试试怎么知道？”