第462章 实力不详，遇强则强！ (第4/5页)

情。

    她要让今天画上一个完美的句号。

    ……

    云溪大厦，颂美服饰。

    唐宋拿着笔记本电脑刚刚回到办公室，一道清脆的系统提示音在耳畔响起。

    “叮！【伴侣-林沐雪】培养计划已生成，请前往【伴侣】模块查看。”

    唐宋精神一震。

    迅速坐到老板椅上，打开系统界面，进入【伴侣】模块。

    【林沐雪】的立绘周围光晕流转。

    点击卡片，查看详情。

    界面切换，出现了左右两个不同色彩的板块。

    【伴侣：林沐雪（23岁）】

    【角色：容流资本-总助】

    【身高：173厘米，体重：52公斤】

    【体质：67，耐力：63，敏捷：70，悟性：72】（注：男女评分标准不同）

    【成长进度：35%】

    ——————————

    右侧是一个选择题：

    【请选择伴侣的培养模式】

    【a：简易模式（享乐名媛），致力于打造顶级玩伴、人间富贵花，签约聚情汇金家族信托，额外享受千万美元包装基金池，与高奢策划联名款，全球top10医美机构黑金卡，高定时装周vvip席位自动续订……，需消耗一定资源和少量情感呵护】

    【b：普通模式（私人助理），致力于打造符合玩家的精准执行与生活保障助理，管理私人行程（医疗美容/家庭维护/差旅安排），统筹高端社交资源，维护奢侈品服务关系……，需消耗较多的资源和适量的情感呵护】

    【c：困难模式（联席助理），致力于打造代理型私人助理，兼顾事业协同与生活支持，获得top100大学远程硕士就读资格，参与家族办公室非公开事务决策，协调全球差旅、医疗、美容等资源，代管玩家非核心资产的运作（酒庄/私人飞机/游艇）……，需消耗大量的资金资源和适量的情感呵护】

    【d：自定义模式，玩家根据自己意愿进行强制规划，包括（金丝雀、生活助理、行政助理、精英高管……）】

    【注1：前3项选择是基于林沐雪本身能力、成长环境、认知水平、心性得出的最佳培养策略】

    【注2:模式的选择将会决定伴侣-林沐雪的培养方向，从而影响计划任务结束后伴侣的综合素质】

    【注3:伴侣也是玩家魅力的一种体现，可以对魅力评分进行加成，请妥善选择最适合她的路线】

    ————————

    将所有选项、备注看完，唐宋脑海中迅速思考着。

    系统提供的3个选项，前两个都和现在的林沐雪有很多关联。

    比如【享乐名媛】，简直就是为她量身定做，那些培养任务对于她来说，绝对轻轻松松。

    【私人助理】也是她目前正在做的事。

    毕竟以小雪目前的能力，指望她真的能够成为总助是不现实的。

    而【联席助理】是一种最高级别的助理角色。

    通常还要具备跨领域的知识和技能，如金融、法律、管理、科技等。

    比如金秘书招募的上官秋雅、秦映雪等人，就是朝着联席助理培养的。

    一旦能力达标，就会帮助她管理某个领域的产业。

    而林沐雪，系统给她安排的大部分都是和“享乐”有关的，涉及到的专业领域并不多，而且是和唐金家族办公室挂钩。

    从他本身的角度来考虑，自然是【困难模式】最有益。

    上限最高，给他的反馈收益也最高。

    还可以代替他接触一些游戏角色、资产。

    当然作为自己的伴侣，他会把选择权交给林沐雪。

    哪怕她真的躺平，当个“风光无限”的名媛，他也会接受并给予支持。

    “咚咚咚——”敲门声突然响起。

    “请进！”唐宋迅速坐直身子，将系统界面关闭。

    穿着一身ol制服的高梦婷走了进来，脚步轻快、面色红润，显然心情极好。

    唐宋好奇问道：“怎么这么开心？”

    “嘻嘻。”高梦婷站到办公桌旁，将一枚车钥匙递了过去，“今天喜提爱车奔驰e，这辆五菱宏光就物归原主了。