第32章 胆小鬼（一更） (第1/2页)

    第32章 胆小鬼（一更）

    办公室里静了好一会儿。

    祝倾几乎可以说是愣住了，轻轻皱眉，“贺总，我是实习期，没有签正式合同，也需要走oa吗？”

    维尔科技的确没有这则规定，但规定是由贺衍定的。

    贺衍一脸镇定，“你的工号是新的，可以走oa。”

    这对吗？

    祝倾手里并没有需要交接的工作，满心以为离职流程会很简单，没想到光是第一步就被卡住。

    祝倾不是轻易会退缩的人，但他很怕麻烦。

    走oa听上去流程就很麻烦，不知道要等多久，真要是走oa，等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作？

    祝倾迟疑着问：“走oa需要多久？”

    就见面前这位万恶的资本家不以为意地说：“空的时候两三天，忙的时候一周左右。”

    祝倾：“……”

    祝倾不会想到在他左右为难之际，他的上司贺衍心里也没底，握着鼠标的手都出了一层虚汗，掌心一片黏腻。

    眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。

    胆小鬼博弈是一种经典博弈模型，其原理是在两人博弈中，其中一方的让步对双方都有好处，如若双方都争执不下，则会两败俱伤。

    好比现在，如果他继续跟祝倾争执不下，那么结果将会是可以预见的惨烈。

    祝倾从他身边离开，去更远的、他触摸不到的地方，他又要与祝倾错过一次。

    过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益，这一刻才恍然明白，重点其实是——

    谁去做那个“胆小鬼”。

    贺衍定定地看着祝倾，以尽量平稳的声线说：“祝倾，我理解你对工作产生的情绪，但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假，你休息一段时间，好好调整，等调整好了再回来。”

    祝倾没有轻易被贺衍绕进去，还是想试着争取尽快离职，但对上贺衍的双眼突然就卡了词，什么也没能说出来。

    于是祝倾的辞职计划宣告阶段性失败，但莫名其妙拥有了一个长假。

    好像也不算坏？

    待祝倾走后，贺衍仍然维持着原本的姿势，好半天都没动，直到身体传来钝钝的麻木感，他才终于动了动手里的鼠标，点开了邮箱里那封未读邮件。

    祝倾的辞职信很简短，倒是没有套用那种网上随处可见的大众模板，一看就是自己写的，辞职理由写的是“实际工作与预期不符”。

    让人想到那句经常会出现在商品包装上的提示语：图片仅供参考，请以实物为准。

    这条辞职理由看上去便更像是对某种虚假宣传的不满控诉，好似在祝倾眼里，工作实则是一场钱货两讫的交易。

    可若真的只是交易，祝倾又怎么会选择辞职？

    删掉这封邮件，贺衍拿着打印出来的辞职信走到粉碎机前，将其塞进粉碎机里。

    他听着机器将这封辞职信嗡嗡粉碎掉，仿佛要以此将祝倾提辞职这件事也一并粉碎，假装什么都没有发生过。

    但他的脑海里不断重播着祝倾提辞职的画面，那些尖锐的字句也依稀在耳边不断回响。

    祝倾一共说了六遍“不喜欢”。

    不喜欢这份工作，也不喜欢他。

    贺衍自嘲地勾了下唇角，他早该料到最后会是这样的。

    他原本将祝倾招进公司，安排在总裁办，就只是为了能够看着祝倾。

    可一天天的相处下来，随着他与祝倾之间关系的不断加深，他不可抑制地生出妄念，得寸进尺地想要朝祝倾再多靠近一点，因而做出了很多不应该的事，也没能充分顾及到祝倾的感受。

    如果不是他太享受喝到祝倾亲手煮的咖啡，祝倾不至于需要每天早上都为他准备咖啡。

    如果不是他太想时时刻刻都见到祝倾，祝倾不至于参加那么多原本不需要参加的会议。

    如果不是他太喜欢和祝倾一起吃饭，祝倾不至于每天陪他吃自己并不喜欢吃的饭菜。

    是他的喜欢才导致